Hinojosa cerca di attrarre giovani talenti nel settore della carta

Hinojosa Packaging Group partecipa alla 36a edizione del Grenoble Employment Forum INP – Pagora, l’unica scuola di formazione cartacea specifica in Europa, riaffermando il proprio impegno nella ricerca, reclutamento e promozione di giovani talenti. Da più di 30 anni il Forum riunisce studenti delle scuole e aziende del settore della carta e degli imballaggi. L’unicità di Grenoble INP – Pagora trasforma il Forum in un’opportunità unica per attrarre talenti. In questo senso, questo incontro offre ai suoi studenti e neolaureati l’opportunità di esplorare programmi di stage e opportunità di lavoro presso gli stabilimenti Hinojosa Paper situati a Varennes (Francia) e Sarrià (Spagna). Le diverse iniziative del gruppo che vengono presentate sono incentrate sullo sviluppo sostenibile, sull’innovazione e sul miglioramento della produttività, aspetti che suscitano grande interesse tra gli studenti che si stanno formando nel campo della carta e degli imballaggi. Inoltre, nel corso dell’evento, l’azienda ha condiviso con gli studenti il ​​proprio impegno verso gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile e il proprio proposito di contribuire al benessere comune attraverso lo sviluppo di soluzioni di packaging sostenibili. Hinojosa Packaging Group continua a rafforzare la propria presenza nel mercato francese, attirando giovani talenti nel settore e convertendo la sua partecipazione a questo evento in un passo significativo all’interno della sua strategia di espansione e consolidamento nel paese.

Un asse prioritario nella strategia di Hinojosa

Attrarre talenti e formazione sono una linea strategica di Hinojosa Packaging Group in ciascuno dei paesi in cui opera. I risultati riflettono questo impegno: l’azienda investe più di 39.700 ore di formazione con quasi complessivamente 800 attività formative, offrendo loro un’esperienza lavorativa e professionale di alto valore. Tra le attività formative proposte ogni anno dall’azienda figura il Metatop Campus, che mira a valorizzare i talenti dal punto di vista tecnico. Lo stesso accade con il programma formativo Hi Talent, che si distingue per promuovere lo spirito di squadra e il networking. Insieme a queste iniziative, Hinojosa partecipa anche ad incontri come questo con l’obiettivo che gli studenti possano iniziare la loro esperienza professionale in un’azienda leader nel settore.