Persone
Sicurezza
La sicurezza, la salute e il benessere dei nostri lavoratori sono priorità su cui basiamo lo sviluppo di Hinojosa.
In Hinojosa consideriamo il capitale umano come il nostro valore principale e quindi la sicurezza e la salute dei lavoratori sono cruciali. Attraverso il nostro Modello di Sicurezza ci impegniamo all’integrazione della cultura preventiva in tutti i settori dell’azienda.
L’integrazione degli sforzi di miglioramento della sicurezza è supportata da ciascuno dei nostri stabilimenti e dalla partecipazione dei nostri leader. A Hinojosa il modello di sicurezza risuona in tutta l’organizzazione.
Cosa cerchiamo con il nostro modello di sicurezza?
- Materializzare l’impegno del management per la sicurezza e l’implementazione di una solida cultura della sicurezza in tutti i lavoratori e a tutti i livelli dell’organizzazione
- Vogliamo garantire che siano adottate le misure corrette per identificare ed eliminare i rischi di incidenti, migliorando anche la sicurezza attraverso misure efficaci e preventive.
- Garantire il rispetto degli standard, delle linee guida e delle procedure di Hinojosa, nonché dei regolamenti e rispettare la legislazione corrispondente
- Intendiamo adattare e monitorare l’efficacia del Modello di Sicurezza negli appaltatori e subappaltatori che lavorano per noi.
- Il miglioramento continuo della sicurezza e della salute dei nostri lavoratori è un altro obiettivo chiave. Lo facciamo promuovendo l’integrazione della cultura preventiva a tutti i livelli e aree dell’organizzazione.
- L’impegno del management a garantire i mezzi per la corretta attuazione del Modello di Sicurezza.
Visione Zero
Il programma Vision Zero ha coinvolto tutti gli stabilimenti
In Hinojosa siamo consapevoli che raggiungere 0 danni è essenziale in qualsiasi organizzazione, comprendendo anche che ridurre gli incidenti sul lavoro non è solo una questione di numeri: è una questione di persone.
Partendo dal presupposto che “Tutti gli incidenti, le malattie e gli infortuni legati al lavoro possono essere evitati”, l’azienda partecipa a uno dei programmi di cambiamento culturale più all’avanguardia che esistano «Vision Zero», sponsorizzato da l’International Social Security Association (ISSA), con questi obiettivi:
- Rafforzare il ruolo della direzione e dei comandanti nell’azione preventiva.
- Analizzare le aree in cui l’azienda può migliorare, rafforzando l’impegno in questo senso.
- Analizzare possibili modi per aumentare e migliorare la cultura preventiva all’interno dell’organizzazione, integrando tutti gli aspetti preventivi al suo interno.