Aggiungere valore a ciò che portiamo dentro
In questo senso, Hinojosa, a più di un anno dall’inizio del suo programma di volontariato aziendale , continua ad offrire ai lavoratori del team la possibilità di partecipare ad azioni di solidarietà in linea con gli assi strategici della responsabilità sociale d’impresa e con la sua proposta di valore, «Aggiungere valore a ciò che portiamo dentro.» Spinto dall’obiettivo di aumentare il benessere comune con soluzioni di imballaggio sostenibili . Sotto l’hashtag #TuPapelMásImportante , gli stabilimenti Hinojosa Packaging Xàtiva e Hinojosa Paper Alquería hanno inaugurato questo programma invitando i lavoratori a partecipare a varie azioni di solidarietà. Hinojosa Packaging Xàtiva ha portato a ha svolto la sua prima attività con l’aiuto della Fondazione Pequeno Deseo, che consisteva nella preparazione di kit superpoteri per i bambini ricoverati all’Ospedale di Xàtiva, grazie ai materiali inviati dalla fondazione stessa e che vengono ritagliati e montati sull’argento. Sono bastati un mantello, una maschera, due braccialetti, un cartello per il letto, un cartello per la porta e un paragocce per convertire trasformando i bambini nei veri eroi che sono. Inoltre, Hinojosa ha preparato 500 scatole aggiuntive per i kit che i bambini iscritti al programma della Fondazione Pequeno Deseo hanno ricevuto in 12 ospedali in Spagna nel 2023.
Inoltre, quest’anno, i volontari di Hinojosa Paper Alquería si sono uniti a “Pigiama dell’illusione”, iniziativa nata in collaborazione con la Fondazione Theodora la cui missione è contribuire con il proprio granello di sabbia all’umanizzazione dell’ospedale per tutelare l’entusiasmo e la curiosità dei più piccoli. In questo modo, il team coinvolto è stato incaricato di personalizzare diversi pigiami che hanno avuto l’opportunità di consegnare personalmente ai bambini dell’Ospedale di Alzira </ b> insieme alla fondazione Dottor Sonrisas, vivendo insieme un momento indimenticabile.
Rafforzare una cultura basata su (buoni) valori
Tutte queste attività contribuiscono allo sviluppo di una cultura basata sui valori condivisi da Hinojosa, dal suo team e dai suoi collaboratori: il rispetto e la solidarietà, l’atteggiamento positivo, l’eccellenza, la fiducia, la capacità di innovazione, l’adattamento al cambiamento, lo spirito di leadership e il lavoro di squadra in contesti complementari a quelli lavoro.
Ancora una volta, si tratta di persone. Di persone che aiutano altre persone. Secondo la Radiografia del volontariato in Spagna (2019) della Fondazione Telefónica, il 10% del totale dei volontari sono volontari aziendali. Concludiamo come abbiamo iniziato: ricordando che la somma dei piccoli gesti fa la differenza. Hai anche l’opportunità di contribuire a questo circolo virtuoso.
