Personas
Seguridad
La seguridad, la salud y el bienestar de nuestros trabajadores son prioridades en las que fundamentamos el desarrollo de Hinojosa.
En Hinojosa consideramos al capital humano como nuestro principal valor y por ello la seguridad y salud de los trabajadores es crucial. Mediante nuestro Modelo de Seguridad apostamos por la integración de la cultura preventiva en todos los eslabones de la compañía.
La integración de los esfuerzos de mejora de la seguridad cuenta con el respaldo de cada una de nuestras plantas y la participación de nuestros líderes. En Hinojosa el Modelo de Seguridad resuena en toda la organización.
¿Qué buscamos con nuestro Modelo de Seguridad?
- Materializar el compromiso de la dirección con la seguridad y con la implantación de una sólida cultura de seguridad en todos los trabajadores y en todos los niveles de la organización
- Queremos asegurarnos de que se toman las medidas correctas para identificar y eliminar los riesgos de accidentes, mejorando también la seguridad a través de medidas efectivas y preventivas.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares, pautas y procedimientos propios de Hinojosa, así como de la normativa y cumplir con la legislación correspondiente
- Pretendemos adecuar y vigilar la efectividad del Modelo de Seguridad en las contratas y subcontratas que trabajan para nosotros.
- Mejorar continuamente la seguridad y la salud de nuestros trabajadores es otro objetivo clave. Lo hacemos promoviendo la integración de la cultura preventiva en todos los niveles y áreas de la organización.
- El compromiso de la dirección de garantizar los medios para la correcta implementación del Modelo de Seguridad.
Al mismo tiempo, es un modelo participativo donde la implicación de todos los que formamos Hinojosa es imprescindible para la detección y solución de los riesgos que afrontamos.
Vision Zero
El programa Vision Zero ha involucrado a todas las plantas
En Hinojosa somos conscientes de que conseguir el daño 0 es fundamental en cualquier organización, entendiendo además que la reducción de la siniestralidad laboral no va solamente de números: es una cuestión de personas.
Partiendo de la premisa de que «Todos los accidentes, las enfermedades y daños relacionados con el trabajo pueden evitarse», la compañía participa en uno de los programas de cambio cultural más punteros que existen «Vision Zero», auspiciado por la Asociación Internacional de Seguridad Social (AISS), con estos objetivos:
- Reforzar el rol de la dirección y los mandos en la acción preventiva.
- Analizar las áreas en las que puede mejorar la compañía, con un refuerzo del compromiso en este sentido.
- Analizar posibles vías que incrementen y mejoren la cultura preventiva dentro de la organización, integrando todos los aspectos preventivos dentro de ella.