- La compañía presenta sus programas de prácticas para estudiantes y recién graduados con el objetivo de captar talento en la única escuela especifica de formación en papel existente en Europa.
- Hinojosa invierte más de 39.700 horas de formación, realizando más de 795 acciones formativas al año.
Hinojosa Packaging Group participa en la 36ª edición del Fórum de Empleo de Grenoble INP – Pagora, la única escuela específica de formación en papel existente en Europa, reafirmando su compromiso con la búsqueda, captación y promoción del talento joven. El Forum reúne desde hace más de 30 años a los estudiantes de la escuela y a las empresas del sector del papel y el packaging.
La singularidad de Grenoble INP – Pagora convierte el Fórum en una oportunidad única de captación de talento. En este sentido, este encuentro ofrece a sus estudiantes y recién graduados la oportunidad de explorar los programas de prácticas y oportunidades laborales en las plantas de Hinojosa Paper ubicadas en Varennes (Francia) y Sarrià (España). Las diferentes iniciativas del grupo que se presentan están centradas en el desarrollo sostenible, la innovación y la mejora de la productividad, aspectos que despiertan un gran interés entre los estudiantes que se están formando en el ámbito del papel y el packaging.
Además, durante el transcurso del evento, la compañía compartió con los estudiantes su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y su propósito de contribuir al bienestar común a través del desarrollo de soluciones sostenibles de envasado. Hinojosa Packaging Group sigue fortaleciendo su presencia en el mercado francés, atrayendo talento joven al sector y convirtiendo su participación en este evento en un paso significativo dentro de su estrategia de expansión y consolidación en el país.
Un eje prioritario en la estrategia de Hinojosa
La atracción de talento y la formación son una línea estratégica de Hinojosa Packaging Group en cada uno de los países donde opera. Los resultados reflejan ese compromiso: la compañía invierte más de 39.700 horas de formación con casi un total de 800 actividades formativas, ofreciéndoles una experiencia laboral y profesional de alto valor.
Entre las actividades formativas que ofrece la compañía cada año se encuentran el Campus Metatop, que busca fomentar el talento desde una perspectiva técnica. Lo mismo ocurre con el programa formativo Hi Talent, que destaca por impulsar el espíritu de equipo y el networking. Junto a estas iniciativas, Hinojosa también participa en encuentros como este con el objetivo de que los estudiantes puedan comenzar su experiencia profesional en una compañía referente en el sector.
