Aunque pueda parecer que todavía existe un abismo entre las aulas de las universidades y la actividad empresarial, hace años que unos y otros colaboran con la firme creencia de que la alianza entre instituciones educativas y empresas es clave para formar al talento del futuro. Uno de los últimos ejemplos se encuentra en la creación de la Cátedra Hinojosa en la Universitat Politècnica de València (UPV), cuyo principal fin es doble: Por un lado, la apuesta por la innovación y la mejora del entorno mediante soluciones sostenibles de packaging. Y por otro, ofrecer al talento de esta universidad la posibilidad de desarrollarse y conectar con el ámbito empresarial.
La búsqueda de talento se ha convertido en una de las principales apuestas corporativas hoy en día. La mayoría de las empresas, sea cual sea su ámbito de actividad, se enfrentan a un escenario cambiante, donde la capacidad de adaptación y, sobre todo, de innovación resultan determinantes para alcanzar o mantener su éxito. En este contexto, el talento de los empleados se convierte en un activo clave, y la formación, en un motor decisivo para su desarrollo. Así, la Cátedra Hinojosa viene a crear un nexo que ayude a los estudiantes a enfocar su carrera profesional en la industria del packaging.
Actualmente, este sector genera más de 180.000 empleos directos en España, representando el 18.5% del empleo industrial y el 2% del empleo total en el país. Uno de los objetivos de la Cátedra es justo ese: enseñar al alumnado cómo funciona el sector del papel y del packaging a través del ejemplo de Hinojosa y su propósito de contribuir a un mayor bienestar común con soluciones sostenibles de envasado. Además, se busca abrirles la puerta a las oportunidades que este sector ofrece, no solo en España, sino también en toda Europa, fomentando una visión internacional y conectando a los estudiantes con una industria en crecimiento y cada vez más comprometida con la sostenibilidad.
Talento y futuro: construyendo puentes hacia el éxito
Desde su creación, la Cátedra Hinojosa ha desarrollado numerosas actividades que abarcan la formación necesaria para entender la actividad empresarial del grupo, aprovechando además la expansión internacional que está viviendo en los últimos años y su presencia en España, Portugal, Italia y Francia a través de sus 25 centros de trabajo.
En esta línea, entre las actividades más destacadas se encuentran, por ejemplo, ayudas para alumnos que cursen parte de sus estudios en universidades francesas, dándoles también la posibilidad de hacer prácticas en las localizaciones en las que el grupo opera en Francia. Otras actividades enfocadas al trabajo, como es el caso de la asistencia de Hinojosa a los Foros de Empleo de la UPV de los campus de Vera y Alcoy o posibilitar la opción de hacer de prácticas en la propia empresa, son una buena muestra de la incidencia positiva que esta cátedra tiene para los alumnos de la UPV.
Además, la idea es que los alumnos puedan conocer a fondo la actividad de la empresa, por lo que se hacen conferencias para presentar y mostrar las acciones que Hinojosa Packaging Group lleva a cabo entre el alumnado de la UPV. Esta actividad puede conocerse, además, de primera mano a través de las visitas de alumnos a las plantas de Hinojosa Packaging Xátiva o de Hinojosa Paper Alquería.
Uno de los objetivos principales de la cátedra es la creación de sinergias innovadoras entre la empresa y la excelencia investigadora que caracteriza a la UPV. Para cumplir con este reto, se organizan jornadas de toma de contacto entre Hinojosa y los grupos de investigación de la universidad valenciana. De la misma manera, se otorgan ayudas y premios a la realización de Trabajos de Fin de Grado y Trabajos de Fin de Máster que tienen como principal objeto de estudio el sector del packaging.
En términos de conocimiento compartido, se organizan jornadas con ponentes de reconocido prestigio en temas propuestos entre Hinojosa y la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial y se colabora en la docencia de asignaturas donde la experiencia de los profesionales del grupo pueda ser relevante.
Formación continua para nunca dejar de aprender
¿Qué ocurre cuando un estudiante se incorpora al equipo de Hinojosa? La realidad es que la formación no acaba una vez se entra por las puertas de sus plantas. Una vez incorporado el talento, las personas necesitan de un espacio donde seguir aprendiendo y, por eso mismo, las acciones formativas son esenciales. En el caso de Hinojosa, se contabilizan más de 400 acciones formativas al año, lo que se traduce en casi 40.000 horas de formación anuales.
Programas de formación como HiTalent, diseñado para desarrollar el potencial de nuestro equipo en habilidades directivas, o el Campus Metatop, que ofrece formación técnica a empleados para fomentar la promoción interna, son parte de esta estrategia.
Además de beneficiar a los estudiantes, Hinojosa impulsa la competitividad y la innovación en la industria, y ayuda a la sociedad a construir un futuro mejor. La Cátedra Hinojosa es un claro ejemplo de cómo el talento, la formación y la sostenibilidad pueden crear una unión para construir un mejor futuro. Apostar por el desarrollo de las nuevas generaciones es apostar por todo un sector.
