Embora possa parecer que ainda existe um fosso entre as salas de aula das universidades e a atividade empresarial, há anos que ambas as partes colaboram na firme convicção de que a aliança entre instituições de ensino e empresas é fundamental para formar o talento do futuro. Um dos exemplos mais recentes é a criação da Cátedra Hinojosa na Universitat Politècnica de València (UPV), cujo objetivo principal é duplo: Por um lado, o compromisso com a inovação e a melhoria do ambiente através de soluções de packaging sustentáveis. Por outro, oferecer ao talento desta universidade a possibilidade de se desenvolver e de se relacionar com o mundo empresarial.
A procura de talentos converteu-se numa das principais apostas empresariais da atualidade. A maioria das empresas, independentemente do setor de atividade, enfrenta um cenário de mudança em que a capacidade de adaptação e, sobretudo, de inovação são decisivas para alcançar ou manter o seu sucesso. Neste contexto, o talento dos colaboradores torna-se um ativo fundamental e a formação um motor decisivo para o seu desenvolvimento. Assim, a Cátedra Hinojosa pretende criar um nexo que ajude os estudantes a centrar as suas carreiras profissionais na indústria do packaging.
Atualmente, este setor gera mais de 180.000 empregos diretos em Espanha, representando 18,5% do emprego industrial e 2% do emprego total no país. Um dos objetivos da Cátedra é precisamente esse: ensinar aos estudantes como funciona o setor do papel e do packaging através do exemplo da Hinojosa e do seu propósito em contribuir para um maior bem-estar comum com soluções de embalagem sustentáveis. Além disso, procura abrir as portas às oportunidades que este setor oferece, não só em Espanha, mas também em toda a Europa, fomentando uma visão internacional e ligando os estudantes a uma indústria em crescimento e cada vez mais comprometida com a sustentabilidade.
Talento e futuro: construir pontes para o sucesso
Desde a sua criação, a Cátedra Hinojosa desenvolveu numerosas atividades que abrangem a formação necessária para compreender a atividade empresarial do grupo, tirando também partido da expansão internacional que sofreu nos últimos anos e da sua presença em Espanha, Portugal, Itália e França através dos seus 25 centros de trabalho.
Nesta linha, entre as atividades mais destacadas encontram-se, por exemplo, bolsas para estudantes que fazem parte dos seus estudos em universidades francesas, dando-lhes a possibilidade de realizar estágios nos locais onde o grupo opera em França. Outras atividades centradas no trabalho, como a presença de Hinojosa nos Fóruns de Emprego da UPV nos campus de Vera e Alcoy, ou a possibilidade de realizar estágios na própria empresa, são um bom exemplo do impacto positivo que esta cátedra tem nos estudantes da UPV.
Além disso, a ideia é que os alunos possam conhecer em profundidade a atividade da empresa, pelo que se realizam conferências para apresentar e mostrar as ações que o Hinojosa Packaging Group realiza entre os alunos da UPV. Esta atividade também pode ser vista em primeira mão através das visitas dos alunos às unidades de produção da Hinojosa Packaging Xátiva ou da Hinojosa Paper Alquería.
Um dos principais objetivos da cátedra é a criação de sinergias inovadoras entre a empresa e a excelência da investigação que caracteriza a UPV. Para responder a este desafio, são organizadas jornadas de contacto entre a Hinojosa e os grupos de investigação da universidade valenciana. Da mesma forma, são concedidas bolsas e prémios para a realização de Projetos Finais de Curso e Projetos Finais de Mestrado cujo principal objeto de estudo é o setor do packaging.
Em termos de conhecimento partilhado, são organizadas jornadas com oradores de reconhecido prestígio sobre temas propostos entre a Hinojosa e a Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial, e existe colaboração na lecionação de matérias em que a experiência dos profissionais do grupo pode ser relevante.
Formação contínua para não parar de aprender
O que acontece quando um aluno entra para a equipa da Hinojosa? A realidade é que a formação não termina quando se entra pelas portas das unidades de produção. Uma vez incorporado o talento, as pessoas precisam de um espaço onde possam continuar a aprender e, por isso mesmo, as ações formativas são fundamentais. No caso da Hinojosa, são mais de 400 ações formativas por ano, o que se traduz em quase 40.000 horas de formação por ano.
Programas de formação como o HiTalent, concebido para desenvolver o potencial da nossa equipa em competências de gestão, ou o Campus Metatop, que oferece formação técnica aos funcionários para incentivar a promoção interna, fazem parte desta estratégia.
Para além de beneficiar os estudantes, a Hinojosa promove a competitividade e a inovação no setor e ajuda a sociedade a construir um futuro melhor. A Cátedra Hinojosa é um exemplo claro de como o talento, a formação e a sustentabilidade se podem unir para construir um futuro melhor. Apostar no desenvolvimento das novas gerações é apostar em todo um setor.
