Pessoas
Segurança
A segurança, a saúde e o bem-estar dos nossos trabalhadores são prioridades em que fundamentamos o desenvolvimento da Hinojosa.
Na Hinojosa, consideramos o capital humano como o nosso principal valor e, por isso, a saúde e a segurança dos nossos trabalhadores são fundamentais. Através do nosso modelo de segurança, apostamos na integração da cultura preventiva em todos os setores da empresa.
A integração dos esforços de melhoria da segurança é apoiada por cada uma das nossas unidades e pela participação dos nossos líderes. Na Hinojosa, o Modelo de Segurança repercute-se em toda a organização.
O que pretendemos com o nosso Modelo de Segurança?
- Materializar o compromisso da direção com a segurança e com a implementação de uma forte cultura de segurança em todos os colaboradores e a todos os níveis da organização
- Queremos garantir que são tomadas as medidas corretas para identificar e eliminar os riscos de acidente, melhorando a segurança através de medidas eficazes e preventivas.
- Garantir o cumprimento das normas, diretrizes e procedimentos próprios da Hinojosa, bem como dos regulamentos, e cumprir a legislação correspondente
- Pretendemos adaptar e controlar a eficácia do Modelo de Segurança nos contratados e subcontratados que trabalham para nós.
- Melhorar continuamente a saúde e a segurança dos nossos trabalhadores é outro objetivo fundamental. Para tal, promovemos a integração da cultura preventiva em todos os níveis e áreas da organização.
- O compromisso da direção em garantir os meios para a correta implementação do Modelo de Segurança.
Ao mesmo tempo, é um modelo participativo onde o envolvimento de todos na Hinojosa é essencial para a deteção e solução dos riscos que enfrentamos.
Vision Zero
O programa Visão Zero envolveu todas as fábricas.
Na Hinojosa, estamos conscientes de que alcançar o dano zero é fundamental em qualquer organização, e também entendemos que a redução da sinistralidade laboral não é apenas uma questão de números: é uma questão de pessoas.
Partindo da premissa de que «Todos os acidentes, doenças e lesões relacionados com o trabalho podem ser evitados», a empresa participa num dos programas de mudança cultural mais avançados que existem, o «Vision Zero», patrocinado pela Associação Internacional de Segurança Social (ISSA), e com os seguintes objetivos:
- Reforçar o papel da direção e dos supervisores na ação preventiva.
- Analisar os domínios em que a empresa pode melhorar, com um reforço do compromisso neste sentido.
- Analisar possíveis formas de aumentar e melhorar a cultura preventiva na organização, integrando todos os aspetos preventivos na mesma.