- Le modèle de gestion basé sur les objectifs de développement durable (ODD) et développé par l’AENOR certifie que la stratégie du groupe intègre la durabilité au cœur de son activité.
- Cette initiative s’ajoute à la récente adhésion d’Hinojosa au Pacte mondial des Nations unies, l’initiative majeure de responsabilité sociale d’entreprise à l’échelle mondiale.
Hinojosa Packaging Group, leader des solutions durables d’emballage et de packaging au sud de l’Europe, auquel appartient la société française Allard Emballages, est devenu la première entreprise du secteur du packaging à obtenir la certification AENOR pour sa contribution aux objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies.
Cette distinction certifie que l’entreprise intègre la durabilité en tant que pilier essentiel de sa stratégie de croissance à l’horizon 2023. De même, l’entreprise dispose d’un schéma de gestion durable qui s’aligne sur une référence internationale largement reconnue et lui permet de normaliser et de transférer ses engagements vers ses principaux groupes d’intérêt.
Pour obtenir cette certification, Hinojosa a mené une analyse intégrale de l’approvisionnement et de la logistique d’entrée tout au long de la production, de la distribution, de l’utilisation et de la fin de vie utile des produits afin de déterminer les ODD à chaque étape de la chaîne de valeur. Après cette analyse, et en tenant compte de l’impact et de l’influence des groupes d’intérêt, Hinojosa a intégré les ODD identifiés dans son plan stratégique à travers des cibles et des actions concrètes à atteindre.
De la stratégie à l’action
Depuis ses débuts, Hinojosa mise sur un modèle d’entreprise axé sur l’économie circulaire. Sa mission consiste à améliorer le bien-être commun au moyen de solutions d’emballage durables, selon trois aspects fondamentaux : la réduction de son empreinte carbone et l’augmentation de l’utilisation d’énergies renouvelables ; le développement de produits socialement responsables ; et l’atteinte d’un niveau d’excellence dans la formation de ses employés.
La revalorisation de 95,6 % des déchets en 2021, l’utilisation de matières premières de sources renouvelables à 98,9 % et de sources recyclées à 87,7 % ainsi que la réutilisation intégrale de la gâche issue de la fabrication d’emballages sont les principales actions durables accomplies par Hinojosa à ce jour.
Actuellement, l’entreprise utilise de l’énergie de sources 100 % renouvelables sur tous ses sites en Espagne, une initiative qu’elle souhaite étendre sur le reste de ses sites à l’international. En 2020, Hinojosa a établi son plan stratégique pour réduire son empreinte carbone d’environ 30 % d’ici 2023. À ce jour, la compagnie a atteint 26,1 % de réduction grâce à diverses initiatives.
Quant à son engagement envers les personnes, le groupe a mis en place 484 actions de formation en 2021, qui se sont traduites par 36 954 heures de formation offertes à ses employés. Pour Hinojosa, deux de ses trois lignes stratégiques de responsabilité sociale d’entreprise (RSE) se centrent sur la mise en place d’actions destinées à son personnel en soutenant le talent dans un environnement de travail sain et en effectuant des actions sociales et environnementales capables de générer un impact positif sur l’environnement.
