Bien qu’il puisse encore exister une perception d’un fossé entre les salles de classe des universités et le monde de l’entreprise, cela fait plusieurs années que ces deux sphères collaborent activement, convaincues que l’alliance entre les institutions éducatives et les entreprises est essentielle pour préparer les talents de demain. Un exemple récent et concret de cette synergie est la création de la Chaire Hinojosa à l’Université Polytechnique de Valence (UPV) en Espagne. Cette initiative poursuit un double objectif : d’une part, favoriser l’innovation et contribuer à un environnement plus durable grâce à des solutions d’emballage responsables; d’autre part, offrir aux étudiants de l’UPV l’opportunité de se former tout en se connectant directement au monde de l’entreprise.
La recherche de talents est aujourd’hui l’un des enjeux majeurs pour les entreprises. Dans un environnement en constante évolution, où la capacité d’adaptation et, surtout, l’innovation sont cruciales pour réussir et rester compétitif, les entreprises doivent repenser leur approche des ressources humaines. Le talent des employés devient ainsi un véritable levier de succès, et la formation, un moteur indispensable à leur développement. C’est dans ce cadre que la Chaire Hinojosa joue un rôle clé, en établissant un lien direct entre les étudiants et l’industrie de l’emballage, afin de les aider à orienter leur carrière professionnelle et à contribuer à l’avenir du secteur.
Le secteur de l’emballage représente aujourd’hui plus de 180 000 emplois directs en Espagne, soit 18,5 % de l’emploi industriel et 2 % de l’emploi total du pays. Un des principaux objectifs de la Chaire Hinojosa est d’initier les étudiants au fonctionnement de l’industrie du papier et de l’emballage, en s’appuyant sur l’exemple de Hinojosa et de son engagement envers un avenir plus durable. Grâce à des solutions d’emballage responsables, la Chaire vise à transmettre aux étudiants les clés pour comprendre les enjeux de ce secteur en pleine expansion. Elle leur ouvre également les portes des nombreuses opportunités professionnelles, non seulement en Espagne, mais aussi à travers l’Europe, en favorisant une vision internationale et en les connectant à une industrie de plus en plus axée sur la durabilité.
Talent et avenir : bâtir des ponts vers le succès
Depuis sa création, la Chaire Hinojosa a mis en place de nombreuses initiatives visant à offrir une formation complète sur l’activité entrepreneuriale du groupe. Elle s’appuie sur l’expansion internationale de Hinojosa, qui a su se développer au fil des années, avec une présence solide en Espagne, au Portugal, en Italie et en France à travers ses 25 sites de production.
Dans cette dynamique, plusieurs initiatives marquantes se distinguent, telles que le soutien aux étudiants qui poursuivent une partie de leurs études dans des universités françaises, avec la possibilité d’effectuer des stages sur les sites du groupe en France. D’autres actions axées sur l’emploi, comme la participation de Hinojosa aux Forums de l’Emploi de l’UPV sur les campus de Vera et d’Alcoy, ainsi que l’opportunité d’effectuer un stage directement au sein de l’entreprise, témoignent de l’impact positif de la Chaire sur le parcours professionnel des étudiants de l’UPV.
De plus, l’objectif est d’offrir aux étudiants une compréhension approfondie des activités de l’entreprise. C’est pourquoi des conférences sont régulièrement organisées, permettant de présenter les actions menées par Hinojosa Packaging Group aux étudiants de l’UPV. Les étudiants peuvent également découvrir l’entreprise de manière concrète lors de visites sur les sites de production, notamment les usines de Hinojosa Packaging Xátiva et de Hinojosa Paper Alquería.
L’un des objectifs majeurs de la Chaire est de créer des synergies innovantes entre l’entreprise et l’excellence en recherche qui caractérise l’UPV. Pour atteindre cet objectif, des journées de contact sont régulièrement organisées entre Hinojosa et les groupes de recherche de l’université de Valence. Par ailleurs, des bourses et des prix sont attribués pour la réalisation de Travaux de Fin de Licence et de Travaux de Fin de Master, avec un accent particulier sur les thématiques liées au secteur de l’emballage.
En matière de partage de connaissances, des journées sont organisées avec des intervenants de renom autour de sujets définis conjointement entre Hinojosa et l’École Technique Supérieure d’Ingénierie Industrielle. En outre, une collaboration est mise en place pour l’enseignement de matières où l’expérience des professionnels du groupe peut enrichir les connaissances des étudiants.
Formation continue pour ne jamais cesser d’apprendre
Que se passe-t-il lorsqu’un étudiant rejoint l’équipe de Hinojosa ? La réalité est que la formation ne s’arrête pas une fois que l’on franchit les portes de l’entreprise. Après l’intégration, chaque talent a besoin d’un espace pour continuer à grandir, et c’est pourquoi les actions de formation sont essentielles. Chez Hinojosa, plus de 400 sessions de formation sont organisées chaque année, représentant près de 40 000 heures de développement professionnel.
Des programmes comme HiTalent, conçu pour renforcer les compétences managériales de notre équipe, ou le Campus Metatop, qui propose une formation technique pour encourager la promotion interne, illustrent parfaitement cette stratégie d’apprentissage continu.
Au-delà des bénéfices pour les étudiants, Hinojosa contribue à stimuler la compétitivité et l’innovation dans l’industrie, tout en jouant un rôle clé dans la construction d’un avenir meilleur pour la société. La Chaire Hinojosa en est un exemple concret : elle démontre comment le talent, la formation et la durabilité peuvent s’allier pour façonner un futur plus prometteur. Investir dans le développement des nouvelles générations, c’est investir dans l’avenir de tout le secteur.
