Ces dernières années, la recherche et la préservation des talents sont devenues des priorités majeures pour les entreprises. Quel que soit leur secteur d’activité, elles naviguent dans un paysage en constante évolution où l’agilité et l’innovation sont les clés du succès. À cet égard, le talent des collaborateurs occupe une place centrale, soulignant ainsi l’importance cruciale de la formation dans leur épanouissement professionnel.
Dans cette optique, le partenariat entre les institutions éducatives et les entreprises revêt une importance capitale. En effet, si traditionnellement l’éducation et le monde professionnel étaient perçus comme des entités distinctes, cette frontière s’estompe progressivement au fil des années, laissant place à une collaboration et une synergie croissante. Le secteur industriel illustre parfaitement cette évolution de paradigme, notamment en raison de l’impératif d’une formation spécialisée de ses travailleurs.
Les répercussions de ce nouveau paysage se traduisent positivement sur le front de l’emploi, notamment dans des domaines tels que l’emballage. En France, le secteur de l’emballage a enregistré un chiffre d’affaires dépassant les 25 milliards d’euros en 2022, le propulsant au rang de septième secteur industriel national, avec plus de 200 000 emplois directs et un taux de croissance annuel de 1,76 %. Ces chiffres, en constante augmentation, soulignent davantage l’urgence d’une collaboration efficace entre les entreprises et les établissements éducatifs.
Un engagement pour l’avenir
Au sein du Groupe Hinojosa Packaging, l’engagement envers des initiatives collaboratives avec les établissements d’enseignement est profondément enraciné dans sa culture d’entreprise. Deux exemples remarquables illustrent cet engagement : tout d’abord, le programme de formation professionnelle en alternance en impression graphique, une initiative novatrice en Espagne qui a offert plus de 2 000 heures de formation au cours des deux années du programme. Ensuite, la récente signature de la chaire Hinojosa avec l’Universitat Politècnica de València, qui s’engage à partager l’expertise du secteur de l’emballage, démystifier les processus de fabrication du papier et favoriser le développement des jeunes talents dans divers domaines de l’entreprise.
Les deux partenariats ont un impact significatif sur des aspects différents pour attirer les talents, se concentrant particulièrement sur la formation préalable avant que les étudiants ne se lancent sur le marché du travail. Dans le cadre de la formation professionnelle en alternance, cette influence se manifeste à travers l’apport à la fois théorique et pratique offert aux étudiants, les préparant ainsi à acquérir les compétences essentielles pour réussir dans l’industrie de l’emballage. Grâce à la spécialisation de cette formation, l’intégration des étudiants dans l’entreprise devient un processus fluide, cohérent et hautement efficace.
La chaire Hinojosa, en plus de sa mission de diffusion des connaissances dans le domaine de l’emballage auprès des étudiants de l’UPV par le biais d’activités sur site et de la participation active d’enseignants employés par le groupe Hinojosa, s’investit pleinement dans la promotion de la recherche et du développement du talent universitaire. En témoigne son engagement à travers diverses initiatives telles que des bourses internationales, notamment en France compte tenu de la portée internationale du groupe, ainsi que des prix destinés à récompenser les meilleurs projets de fin d’études et de maîtrise liés au secteur de l’emballage. De plus, des rencontres ont été programmées avec les équipes de recherche de l’université afin d’explorer les possibilités de collaboration et de favoriser le développement conjoint de projets de recherche et d’innovation.
Se former pour ne jamais cesser d’apprendre
Chez Hinojosa Packaging Group, nous considérons la formation comme un pilier essentiel, non seulement dans le développement professionnel de notre équipe, mais aussi dans la consolidation de notre engagement envers l’excellence. Le secteur de l’emballage traverse une période passionnante, où les défis auxquels il est confronté, notamment en termes de durabilité, exigent un apprentissage constant, où l’innovation et la créativité sont un facteur clé. Chez Hinojosa Packaging Group, notre vision dépasse la simple réduction de notre empreinte environnementale. Nous aspirons à être des pionniers dans la promotion de pratiques durables, favorisant ainsi la régénération de notre planète. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur d’une économie circulaire, où l’harmonie avec l’environnement est une valeur que nous incarnons pleinement.
Pour garantir une croissance durable, nous plaçons les individus et leurs talents au cœur de notre démarche. Notre ambition est d’être le lieu privilégié où chacun peut s’épanouir pleinement. Ainsi, notre entreprise s’engage à prendre soin de ses collaborateurs et à les accompagner dans leur développement. Une fois intégrés, nos collaborateurs ont besoin d’un environnement propice à leur épanouissement. C’est pourquoi chez Hinojosa, nous mettons l’accent sur la formation continue, avec plus de 700 sessions organisées chaque année, totalisant près de 40 000 heures de formation.
Notre engagement envers le développement ne se limite pas à nos propres initiatives. Nous collaborons activement avec des institutions éducatives pour renforcer nos programmes. Par exemple, notre partenariat avec l’ESIC Business & Marketing School a donné naissance à HiTalent, un programme sur mesure axé sur l’élargissement des connaissances en entreprise et l’inculcation de nos valeurs à travers des activités en plein air et des sessions de travail d’équipe. De même, le Metatop Campus offre une vue d’ensemble de notre entreprise à ceux qui aspirent à progresser en interne. Ce programme encourage la culture de la promotion interne tout en transmettant une compréhension approfondie de notre organisation.
Nous sommes profondément engagés dans une culture d’amélioration continue, une philosophie qui guide chacune de nos actions. Notre objectif ultime est le bien-être collectif, qu’il s’agisse de nos collaborateurs au sein de Hinojosa, de notre environnement ou de la planète que nous partageons.
